CASE05
子育て職場復帰への第一歩となる転職事例
40代半ば女性医師 / 消化器内科
|
前職 |
現職 |
病院形態 |
非常勤勤務 |
療養型勤務 |
職務内容 |
外来・病棟管理 |
病棟官営 |
年収 |
1,000万円 |
1,300万円 |
勤務日数 |
非常勤勤務(週1回~2回) |
週4日勤務 |
勤務地 |
兵庫県 |
兵庫県 |
- Q転職理由を教えていただけますか?
- 子供の出産があり、産休後の復帰も考えたのですが中々保育園等の確保が難しく、退職する事になりました。
お知り合いの先生の所で週1回~2回程度お手伝いを行っていたのですが子供も保育園に通えるようになり、少しづつ常勤先での勤務も探すようになりました。
- Q医師キャリに登録したきっかけは?
- インターネットで検索していた際に求人詳細や女性復帰支援に力を入れていると伺いまして登録させて頂きました。
- Q今回、重視した事はどのようなものでしたか?
- 出産から5年ほどの常勤勤務でのブランクもあり、無理なく勤務ができる場所を探しておりました。
まだ、子供が小さいという事もあり、定時で帰宅でき、オンコール無しの勤務先が必須条件でお願いしました。
- Q医師キャリを選んだ決め手は何でしたか?
- 数社の紹介会社様から紹介を受けていたのですが私の希望していた内容以外にも子育て中医師の問題点等をすべて出して頂いた上で求人をご案内して頂いた為、最終的に転職のお願い致しました。
- Q医師キャリを利用した感想を教えてください。
- 条件面だけでなく、転職後での働きやすさや医師としての将来設計まで細かく一緒に考えて頂けるキャリアパートナーの方がいらっしゃり大変よかったです。
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