CASE04
勤務環境の悪さから将来が不安になった医師の転職事例
40代後半女性医師 / 呼吸器内科
|
前職 |
現職 |
病院形態 |
総合病院 |
クリニック(分院長) |
職務内容 |
外来・病棟管理・当直 |
外来 |
年収 |
1,400万円 |
1,800万円 |
勤務日数 |
週4・5日勤務 |
週5日勤務 |
勤務地 |
大阪府 |
京都市内 |
- Q転職理由を教えていただけますか?
- 入職当時は5名の呼吸器内科医の先生がいたのですが3年経過後、4人の先生がおやめになり、1人部長として勤務を行っておりました。
40代半ばを過ぎてから体力的にしんどくなり、転職を考えるようになりました。
- Q今回、重視した事はどのようなものでしたか?
- 当直勤務や病棟管理の緊急呼び出しがない勤務先を中心に考えました。
また、将来的にも長く勤めていける勤務先を中心に探しておりました。
- Q勤務先を選んだ決め手は何でしたか?
- クリニックでの勤務経験は非常勤経験しかなかったのですが一人部長で病院で勤務する事とそこまで大きな差を感じる事なく勤務できました。
また、新規立ち上げのクリニックでしたので新しい経験を積む事ができる事も大きな要因になりました。
- Q医師キャリを利用した感想を教えてください。
- 登録してすぐにキャリアパートナーの方からお電話頂き、現在の転職状況を教えて頂きました。
キャリアパートナーの方とお会いする機会が中々作れなかったのですが自宅の近くまで来て頂き、私の勤務終了後に転職のメリット・デメリットを教えて頂き前向きになる事ができました。
入職決定後の勤務先との調整や勤務条件の詳細まで詰めて頂き、多忙の中でも問題なく、調整して頂き助かりました。
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