CASE02
医局での勤務環境の悪さによる転職事例
30代女性医師 / 皮膚科
|
前職 |
現職 |
病院形態 |
大学病院 |
クリニック |
職務内容 |
外来・病棟管理・当直 |
外来 |
年収 |
600万円 |
800万円 |
勤務日数 |
週5日勤務 |
週5日勤務 |
勤務地 |
関西 |
大阪府 |
- Q転職理由を教えていただけますか?
- 大学医局の皮膚科に入局したのですが中堅層の先生方が医局を次々と退局され、指導を受ける事があまりできず、雑務のみが仕事になっておりました。
上司の先生にもご相談させて頂いたのですが次の若手の先生がはいるまでとは仕方がないと思っていたのですが若手の入局がないまま2年間が過ぎ、不安になり転職を考えるようになりました。
- Q医師キャリに登録したきっかけは?
- 過去にアルバイトを希望した際に登録しておりました。
アルバイト先を紹介して頂いた際に細かな病院情報を教ええ頂いたので相談をしてみました。
- Q今回、重視した事はどのようなものでしたか?
- 指導体制が整っており、一般皮膚科医としてしっかりと働ける場所を探しておりました。
また、機会があれば少し美容皮膚科にも興味がありましたので色々な事が学べる環境を探しておりました。
- Q医師キャリを選んだ決め手は何でしたか?
- 指導体制のある病院を紹介される中で指導して頂ける先生の詳細や理事長先生の人柄等を教えて頂けた事が大きな決め手になりました。
- Q医師キャリを利用した感想を教えてください。
- 医局を退局した先生の退局談や退局までの流れを一緒に考えて頂きました。
医局員の同期の先生にも相談しにくいお話だったので非常によかったです。
また、アルバイトでも今後相談できればと思っております。
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